北京麦田房产2022秋季招聘
招聘岗位/要求职位名称人数学历要求工作地点
营销储备干部
5本科18周岁以上；全职工作北京
高级房产经纪人10专科18周岁以上；全职工作北京
豪宅顾问5专科18周岁以上；全职工作北京
片区助理岗/新房助理岗5专科策划能力/运营能力北京
三、薪酬福利描述一、任职要求1. 年龄18-25周岁；2. 本科及以上学历（①专科择优录取；②退伍军人有相应放宽政策）；3. 所学专业不限有营销、策划、社区运营、旅游管理、物流管理等经验者优先但不对经验做强制要求；4. 能正确认识行业价值而非道听途说自以为，有意愿从事房产经纪业。二、福利待遇1. 努力决定收入：底薪高、有保障：试用期高底薪：本科底薪8000元/月；专科底薪6500/月；收入有竞争力：综合收入高于其他行业的收入水平，1年内新人平均月收入达到14500元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。2. 有温度的福利，让你和家人都放心：麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后的安全保障，帮助遇到困难已经发生疾病的员工及其直系亲属（支持高达30万，免还）。还有更丰富的惊喜：部分区域包住+住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3. 双向职业发展：发展路径清晰（管理岗100%内部晋升，0空降）经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁；经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理；三、晋升速度快：从经纪人到业务经理的平均晋升周期6个月—2年，最年轻的业务经理98年，入司仅6个月升任业务经理；最年轻的大店区经94年，入司仅4年升任大店区经；最年轻的大区总监91年。0空降模式：20年坚持“培育一个店长开一家店”业务线2000名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。4. 新人培训岗前培训：11天带薪培训，帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪，业内最系统基础培训体系；超训班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：公司前帮助你快速将所学知识应用于实践，师傅任命资格（公司前20%的员工）。5.工作地点选择多：北京400余家店面，就近安排。6. 工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴，浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。四、工作内容1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务；3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系；4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。四、网申流程1、7月开启22应届提前批简历投递通道；2、5个工作日内回复及线上初试；3、面试通过结合实际情况可就近日期入职报到。五、注意事项投递简历请详细阅读岗位JD提前批可以提前确定好心仪岗位，快人一步入职，且作为提前批招聘自己的可选空间更大。
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