广东福田电器2022校园招聘
【公司介绍】广东福田电器有限公司创立于1995年，是集研发、设计、生产、销售于一体的创新型企业，主营开关插座、照明灯具、电工附件类产品。公司全面执行ISO9001:2015国际质量管理体系，产品通过CCC、CE、CB等多项专业认证，拥有国家专利100多项。凭借过硬的品质与良好的信誉，福田产品远销全球60多个国家和地区。【企业荣誉】二十多年来，福田电器在建筑电器领域的专注与创新得到了行业及社会各界的广泛认可，并获得诸多殊荣：2008年“FUTINA福田”开关插座被评为“广东省名牌产品”；2009年被评为“广东省高新技术企业”；2013年荣获“中国驰名商标”；被评为“广东省物联网智能家居（福田）工程技术研究中心”；2014年独揽“顺德政府质量奖”；2015年被评为“广东省省级企业技术中心”；2017年被评为“国家知识产权优势企业”；连续多年获评“中国电工十大品牌”。【公司实力】80000⁺㎡现代化厂房1000名一线生产员工 38条标准化流水线 200⁺套先进生产设备10000万⁺只/年生产能力130人研发团队 138项专利证书 1600㎡的研发用地每年研发经费投入达到10000000元以上[品质管理]2015年，福田检测中心获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的认证，并被授予实验室认可证书。具备国标GB、国际电工标准IEC、欧标、英标、德标等国内外标准检验检测的实力与资格，为产品创新与品质管理提供坚实的保障。【人才理念】| 以人为本共同发展 |人才是企业发展之本、竞争之本。福田电器提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，促进企业与员工实现共同发展，共享成功。一、人尽其才，才尽其用福田电器秉承以人为本的企业经营理念，通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。二、共同发展，共享成功福田电器鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，福田电器努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。【招聘岗位】（1）工程师助理（10人）4000-6000岗位优势：根据专业情况及个人职业兴趣优势，可定向为产品研发、机械设备、模具设计研发，从事结构方向或者电子电气方向。岗位要求：工业工程技术，工程机械运用技术，工业机器人技术，机电一体化技术，电子信息工程技术、大专学历（2）品质管理工程师助理（5人）4500-6000岗位要求：能吃苦耐劳、善于分析及总结、沟通能力好岗位要求：工业工程技术，工程机械运用技术，汽车制造与装配技术，机电一体化技术，电子信息工程技术，大专学历（3）人力资源助理（1人）4000-5000岗位优势：成长发展路径清晰，人力资源6大模块可轮岗学习，积极主动、沟通能力好、有意向往人力资源方向发展岗位要求：工商企业管理；大专学历（4）生产管理培训生（5人）5000-7000岗位优势：接受全面的生产管理培训，晋升速度快；岗位要求：工业工程技术，数控技术(智能制造单元)，数控设备应用与维护，数控设备应用与维护(智能生产线运行与维护)，工程机械运用技术，工业机器人技术，机电一体化技术，电子信息工程技术，大专学历。（5）测试员（3人）4000-5000岗位优势：能吃苦耐劳、善于分析及总结、学习相关家电产品检测标准及性能特点岗位要求：工业工程技术，数控技术，数控设备应用与维护，工程机械运用技术，模具设计与制造，工业机器人技术，机电一体化技术，电子信息工程技术，大专学历（6）自动化工程师（5人）5000-6000岗位优势：根据专业情况及个人职业兴趣优势，可定向为产品研发、机械设备、模具设计研发。岗位要求：机械设计及自动化专业，机电一体化技术，电子信息工程技术，大专学历【员工福利】1.社会保险：公司按国家规定为员工办理社会保险，具体险种、缴费比例按当地社会保险有关规定执行，如养老、工伤、医疗、失业、生育等。2.商业保险：公司根据岗位需要为员工购买商业保险，包括：雇主责任险、人身意外险、交通安康险。3.有薪假期职员在公司享有年休假、婚假、产假、工伤假等有薪假期。【其他福利】A.住宿：有空调、热水，有WIFI、有独立卫生间；B.就餐：工作餐补贴；宵夜；节假日加餐；C.年终奖：根据公司效益、个人表现考核兑现 ；D.节假日礼品；每月生日会；结婚礼金/生育基金/爱心慰问金；E.其他补贴：凭票报销入职来程车票；夏季高温补贴；F.培训：公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训，并根据技能等级调整工资。G.员工生活区设有便利店、篮球场、唱K房等公共及娱乐设施；不定期举行拔河，篮球、游园、晚会等各类丰富多彩的文体活动。
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