招聘单位：
拥万达，向新生——万达集团2022年管培生招聘计划 宝贝王集团成立于2014年，是万达集团的儿童产业板块，以提供优质的儿童娱乐、教育和运动产品及服务为宗旨，拥有宝贝王儿童乐园、体能运动中心、主题成长课程等软硬件产品。 万达宝贝王集团下设乐园中心、拓展中心、IP运营中心、三个业务单元，年销售额超16亿元，目前在全国197座城市已开业302家门店，年接待量超1.6亿人次；《海底小纵队》全球被授权商超500家；宝贝王APP汇集超1600门优质课程，累计用户已超150万人。 秉持“健康为先、快乐为上、成长为本”的价值观，宝贝王将 持续引领行业发展，推动中国儿童产业品质升级。
招聘职位
万达宝贝王万新生
专业要求：教育学类,体育学类,工商管理类,公共管理类
岗位职责
1.通过基层的轮岗学习考核，全面学习管理乐园的人力、行政等工作； 2.负责协助区域招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理相关模块人力工作等擅长方向； 3.负责区域内人力、行政档案管理与维护； 4.负责协助门店的综合管理工作。
任职要求
1、2022 届本科毕业生及以上学历，市场营销、工商管理、财务管理、学前教育、体育等相关专业优先 2、对儿童业态、服务行业感兴趣； 3、具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能； 4、具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新； 5、乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神；
福利待遇
1、具有竞争力的薪资，六险一金； 2、各类福利：免费三餐、住房补贴、年终奖； 3、假期类福利：带薪病假、年假； 【工作地点】： 安徽省内主要城市 备注：其他省份也有招聘空缺，欢迎大家回乡发展
职业发展
1、门店店长 2、体能项目教学经理（体育专业毕业生） 【培养方式】： 设定 6 个月的培养周期，涉及门店运营、营销、管理、教学等多个模块深入学习，专业打造业务知识、企业文化、素质拓展等全方位培训计划。
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